Están preocupados por
cubrir sus gastos mensuales.
Consideran que el estrés
financiero tiene un impacto
negativo en su salud.
Batallan para llegar al final de la quincena y se endeudan por gastos recurrentes.
Tienen constantemente
un saldo por cubrir en sus tarjetas de crédito.
Están preocupados por
cubrir sus gastos mensuales.
Consideran que el estrés
financiero tiene un impacto
negativo en su salud.
Tienen constantemente
un saldo por cubrir en sus tarjetas de crédito.
Batallan para llegar al final de la quincena y se endeudan por gastos recurrentes.
Están preocupados por
cubrir sus gastos mensuales.
Consideran que el estrés
financiero tiene un impacto
negativo en su salud.
Batallan para llegar al final de la quincena y se endeudan por gastos recurrentes.
Tienen constantemente
un saldo por cubrir en sus tarjetas de crédito.
Consideran que proveer
herramientas de bienestar
financiero conduce a empleados más satisfechos y con mejor rendimiento.
Considera que proveer
este tipo de herramientas
genera lealtad por parte
del empleado.
Considera que proveer
herramientas de “Financial
Wellness” fomenta la
retención con sus empleados.
Considera que ayudar a los
empleados para que tengan
bienestar financiero aumenta la productividad.
Consideran que proveer
herramientas de bienestar
financiero conduce a empleados más satisfechos y con mejor rendimiento.
Considera que proveer
este tipo de herramientas
genera lealtad por parte
del empleado.
Considera que ayudar a los
empleados para que tengan
bienestar financiero aumenta la productividad.
Considera que proveer
herramientas de “Financial
Wellness” fomenta la
retención con sus empleados.
Mayor conocimiento
y uso de los beneficios
otorgados por la empresa.
Aumento
de productividad.
Mejora la atracción
de talento y el ambiente
laboral.
Menor rotación.
Empresas líderes
en su segmento ya cuentan
con Salario inmediato.
Disminución
de riesgos financieros
y reputacionales para
los empleados.
Mayor conocimiento y uso de los beneficios otorgados por la empresa.
Aumento de productividad.
Mejora la atracción de talento y el ambiente laboral.
Menor rotación.
Empresas líderes
en su segmento ya cuentan
con Salario inmediato.
Disminución de riesgos financieros y reputacionales para los empleados.
Mayor conocimiento y uso de los beneficios otorgados por la empresa.
Aumento de productividad.
Mejora la atracción de talento y el ambiente laboral.
Menor rotación.
Empresas líderes
en su segmento ya cuentan
con Salario inmediato.
Disminución de riesgos financieros y reputacionales para los empleados.
Juan Salvador Agraz #73, Santa Fe, Cuajimalpa de Morelos,
05348 Ciudad de México, CDMX
Juan Salvador Agraz #73, Santa Fe, Cuajimalpa de Morelos,
05348 Ciudad de México, CDMX
